Головна » 2018 » Январь » 11 » Вибір професії. Позбутися міфів
11:22
Вибір професії. Позбутися міфів

Старшокласників у 10-му та 11-му класах гарячково смикають представники вузів, коледжів, родичі, закликаючи до вибору професії. Це породжує багато сумнівів та невпевненості.

Вчитель може порадити? Від чого застерегти? Які міфи розвіяти?

Міф перший. У сфері високих технологій у всіх високі зарплати

Дійсно, програмісти, представники сфери високих технологій часто отримують фантастичні зарплати. Але далеко не всі. І в цій сфері є велика диференціація. Наприклад, середня зарплата програмістів в Україні в минулому, 2017 році становила 11 тис. гривень на місяць. Але це середня. А значить, є програмісти, які отримують значно менше. Особливо не в Києві, а в ряді областей України.

Можливо, протягом усього життя наш випускник так і залишиться в кращому разі середньостатистичним представником професії.

Міф другий. Рівні можливості чоловіків і жінок

У коридорах більшості вузів явно переважають дівчата. Навіть там, де раніше вони зустрічалися вкрай рідко. Випускниці прагнуть реалізувати себе в будівельній галузі, машинобудуванні, виробничих сферах, IT. Однак у цих сферах і раніше перевага при прийомі на роботу і особливо при призначенні на керівні посади віддається чоловікам.

Заробітна плата жінок в Україні відповідає світовим тенденціям. Вона нижча, ніж у чоловіків, на 30%.

Міф третій. Закінчення престижного вузу забезпечить роботу

При вступі наші колишні школярі найчастіше орієнтуються на престиж закладу і не думають про майбутнє працевлаштування.

Результатом такого несерйозного підходу є майбутнє після закінчення вузу безробіття. Українські служби зайнятості щорічно ставлять на облік близько двох тисяч випускників економічних коледжів і вузів за спеціальностями: охорона праці та промислова безпека, міжнародне право і багатьом іншим.

Учнів необхідно налаштувати на те, що в сучасних умовах отриманих знань після закінчення навіть найпрестижнішого вузу часом недостатньо. Та й ці знання швидко застарівають. Молода людина повинна постійно працювати над собою, щоб бути затребуваною в обраній професії.

Соціологи звертають увагу на те, що у сучасної молоді завищені очікування і часто нічим не обґрунтовані непомірні амбіції.

На уроках суспільствознавства я часто обігрував з учнями ситуацію «Прийом на роботу», звертаючи увагу на всі дрібниці: зовнішній вигляд, манеру поведінки. Скромність прикрашає людину не тільки в побуті, але і на роботі. Тим більше, коли на цьому шляху здійснюються перші кроки. І в той же час необхідно вміло презентувати себе. Цьому треба вчитися.

Міф четвертий. До вибору професії необхідно приступати якомога раніше

Безумовно, вже в ранньому віці батьки звертають увагу на нахили, здібності дітей. У підлітковому віці учні виявляють помітні симпатії до тих чи інших навчальних предметів. Однак вчителю необхідно переконати учня в тому, що професій набагато більше, ніж навчальних предметів.

Хороше знання іноземної мови зовсім не повинно припускати вступу до відповідного вузу. Проте після закінчення технічного вузу молодий спеціаліст, який володіє однією або навіть декількома іноземними мовами, часом високо цінується.

Така ж ситуація виникає і з молодими людьми, що добре володіють цифровими технологіями і навіть основами програмування.

Міф п'ятий. Працювати за обраною спеціальністю доведеться все життя

Тенденції сучасного суспільства такі, що престиж тієї чи іншої професії через певний час змінюється. Після закінчення вузу молоді люди можуть зіткнутися з незатребуваністю їх спеціальності. Це означає, що їм потрібно бути більшу гнучкими, вивчати ще у вузі непрофільні навчальні дисципліни.

Молоді люти повинні бути готовими до освоєння нової спеціальності.

Автор: Георгій Аствацатуров

Категорія: Профорієнтація | Переглядів: 10 | Додав: ЦПР | Рейтинг: 1.0/1
Всього коментарів: 0
avatar